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求职首先要经历酒精障碍

文章分类:新闻   作者:福彩3D   来源:福彩3D   时间:2019/10/26 20:39:16   人气:38   分享到QQ空间   收藏到QQ书签   推荐给朋友
  求职首先要经历酒精障碍,而异国情调的花朵“选择工作”成为威胁生命的象征。
  据统计,2017年全国高校毕业生人数预计将达到795万,就业形势依然严峻。各种奇花异草的“选择”条件常常使求职者不知所措。
  2017年4月5日,安徽省合肥市蜀山区人民法院对一起“醉酒致死”案件作出判决。为了得到想要的工作,21岁的女孩福才3D独自赴约参加求职单位老板牟李贤的酒精测试。牟李贤知道对方不能喝酒,一天之内让福才3D喝了8两白酒,最终引发了一场人间悲剧。
  就业瓶颈
  2015年初,安徽省黄山市一所大学即将毕业的20岁女生傅彩3D开始匆忙寻找实习单位。最后,她在合肥的一家汽车4S店找到了一份销售员的工作,实习期为3个月。但是实习结束前,富才3D不愿意这么做,因为店里“高级”太多了。每次有顾客来,她只能跟在后面观看,没有机会开始。结果,她的表演自然一团糟。没有表演。除了每月1000元的实习工资外,她没有得到任何佣金,这根本不够她每月的餐费和交通费。离开4S商店后,她的亲戚把她介绍到一家工厂进行质量检查。虽然这份工作的工资不高,但最好是清闲。幸运3D暂时安顿下来。
  2015年5月,富才3D回到学校办理毕业手续,并见到了他的同学蒋青青。一年前,江青青申请了一份高端连锁酒店服务员的工作。现在他成了工头,薪水高,受人尊敬。他的职位仍有改进的余地。傅彩3D非常羡慕她。
  回到合肥后,富才3D也希望找到另一份前景看好的工作,即使起点低,至少她能实现自己的价值。
  2015年6月,富才3D和朋友出去吃饭,并被介绍给住在合肥瑶海区的廖峰。听到福才3D想换工作,廖峰马上说道,“我有一个朋友经营一家高端娱乐俱乐部。他好像在雇工头什么的。你要我打招呼吗?”廖峰提到的俱乐部在合肥很有名,对求职者有很高的要求。幸运3D赶紧让他拉绳子。那天晚上,在廖峰的介绍下,富才3D添加了俱乐部老板牟李贤的微信,并热情地迎接他。
  48岁的穆李贤来自合肥,虽然只有初中文化,但依靠自己的努力,他名下有一个高端娱乐俱乐部。据其员工称,牟李贤对就业有着非常“恶毒”的眼光。只要他雇佣员工,他们中的大多数人就可以独立,成为俱乐部的支柱。当一个朋友告诉他幸运3D时,他并没有立即同意。
  傅彩3D着急了,不停地问中间人廖峰。一周后,廖峰通知富才晚上去合肥黄山路的一家餐馆吃饭。他已经和牟李贤约好了。会后,牟李贤对福才3D的外部形象和讲话感到满意。很快盘子就在桌子上了。牟李贤打开一瓶白酒,倒进三个杯子里。傅彩3D急忙拦住他:“牟宗,我不太懂喝酒。平时喝点红酒没关系。我真的不能喝这种白葡萄酒。”牟贤立听了,也没多说什么,向她要了一瓶饮料,和廖峰喝了起来。然而,我不知道为什么,原来他相当热情。他只和廖峰谈过,没有多问关于幸运3D的事情。
  晚上回来后,她正忙着给廖峰发短信,问牟李贤是什么意思。廖峰告诉他,穆·李贤说他的俱乐部想招聘一名能够处理这件事的工头。所谓的“处理”意味着,如果他遇到不同的顾客,他必须偶尔向不同的顾客敬酒。如果他不喝酒,他绝对不能这样做。仅此一项就将取消福彩3D的参赛资格。
  听了这话,富才3D急忙辩解道:“我不怎么喝酒。这是真的,但这并不是说我一点也不喝酒。我只喝一点点。我相信一个人的工作能力不仅体现在他的酒量上,还取决于他的实际能力。”廖峰把这一点传达给了牟李贤,他说他需要考虑并让财富3D和其他新闻。
  在申请工作之前,你必须通过酒精测试。
  2015年8月22日,福才3D没有等消息很久,所以他给牟李贤发了一条短信:“牟总,你在忙什么?你吃过了吗?”牟李贤在家做饭的时候正好是中午。当她听说傅彩3D还没吃饭时,她主动邀请她坐在家里边吃边聊。傅彩3D打车去了牟李贤的高档小区。
  进门后,牟李贤还在做饭。那时,他是家里唯一的一个,其他家庭成员外出时都不在场。坐下后不久,菜就被炒了,简单的三菜一汤。牟李贤拿出两个杯子问道:“你今天想喝一杯吗?”想着上次的经历,福才3D笑着点点头:“我喝得不太好,那就陪牟少喝点。”
  牟李贤拿出他珍藏已久的药酒,分别给自己和福才3D倒了一杯。喝了一口酒后,富才的脸变红了。她告诉谅解备忘录李贤,她的父母对她非常严格,不允许她喝酒。偶尔她会和朋友聚在一起,只喝几杯啤酒。牟李贤给了她食物,说,“喝酒是经过训练的。从事我们的娱乐业,本身就是为人民服务的,你不要喝任何酒,不要得罪顾客,顾客下次还会再来吗?”听了这话,傅彩3D点点头,又喝了一口。她模糊地意识到这顿饭是一次面试。通过牟李贤的“酒量”后,她可以得到这份工作。
  牟李贤开玩笑说:“如果你想喝得好,就没有什么魔术。如果你喝了几次酒,你肯定。如果你喝了几次酒,你自然会喝得更多。”喝了一杯福才3D后,牟李贤又给她倒了一杯。药酒中强烈的药味使她头痛。加上酒的力量,她感到头晕目眩。牟李贤想给她倒第三杯。她挥挥手拒绝道:“牟宗,这是我的极限,我不能再喝了。”然而,牟李贤的目的很明显。他只是想测试一下福才3D的饮酒极限在哪里。虽然福才3D喝得迷迷糊糊,但她没有忘记自己的目的。她说,“穆先生,我只想问一下工作进展如何?别担心,如果你给我一个机会,我不会让你失望的。”
  牟李贤举起酒杯,抿了一口。"让我们先吃饭,吃完饭我们再谈一切。"这顿饭从中午持续到下午三四点。这时,富才3D喝醉了,在沙发上睡着了。
  吃饭时,牟李贤俱乐部的五名员工来给他安装窗帘。施工期间的巨大噪音突然惊醒了幸运3D。傅彩3D正要起身离开,但牟李贤抓住她说,“这些都是我们俱乐部的老员工。今天的机会很少。我们将一起吃饭,互相了解。”傅彩3D不想给人一种难以接近的印象,所以只好留下来。晚餐期间,五个人轮流敬酒福才3D。富才3D推来推去,喝了三两杯药酒。喝了几杯酒后,傅彩3D已经失去理智,躺下休息了。其他五名员工几乎吃得很好,一个接一个地离开了牟的家。家里只剩下牟李贤和傅彩3D了。牟贤立也喝多了一点,躺在桌子上眯了一会儿。
  一个多小时后,牟李贤醒了。他又把财富3D拉到桌子上:“喝酒不吃东西很痛。如果你喝点水,点些菜,你会感觉好些。”傅彩3D坐不住了,说道,“我今天喝得太多了。我很久没喝过这么多酒了。”说话间,牟李贤又给她倒了一个小杯子。傅彩3D一再拒绝:“牟宗,我真的不能再喝了。”“没事。我想喝多少就喝多少。今天试一试我就放心了。”你来我走,幸运的3D,喝了一两杯。这次,她完全喝醉了,吐了一地。牟李贤看到她走路有困难,就把她扶到主床上。那智、福才3D吐得越来越多,不仅吐了一张床,还弄脏了他的衣服。
  “选择雇佣”成为死刑
  考虑到一个大男人照顾一个女孩不方便,牟李贤让他的下属给俱乐部的一个女员工打电话,帮他擦洗财富3D。当他们到达时,他把幸运3D从主卧室搬到了第二卧室,并把床单从主卧室拿走清洗。女员工来后,她帮富才3D擦身,脱下脏牛仔裤清洗。此时,富才3D已经完全失去了知觉,没有再呕吐,只是闭着眼睛,对外界没有任何反应。
  女员工离开后,牟李贤不再询问她的情况,只让她在房间里休息。正在这时,一个朋友来了,牟李贤去和他聊天。
  与此同时,富才3D的好朋友王飞多次给富才3D打电话,并发短信。牟李贤没有接电话,也没有回复短信。作为幸运3D的最小的孩子,王飞知道幸运3D今天会自己赴约。她想到了一个单身赴约的女孩。她这么晚还联系不上她,她很担心。后来,经过反复询问,她通过廖峰拨通了牟李贤的电话。在电话里,牟李贤只说福才3D喝醉了,叫王菲过来带她回家。
  当王飞到达穆李贤家时,他跑进房间,发现福才3D没有生命体征。几个人正忙着拨打120个紧急电话,但在营救之后,他们仍然没能保住富才3D的生命。经鉴定,富才血液中3天的酒精含量为417.6毫克/100米,为急性酒精中毒死亡。
  傅彩3D死后,她的父母很不开心。如果牟李贤喝醉后能多照顾她,首先发现她的异常情况,并及时送她去医院,这种悲剧可能不会发生。2015年8月23日,牟李贤向安徽省合肥市蜀山公安局自首。9月8日,牟李贤因涉嫌过失致人死亡而被捕。
  根据牟李贤的说法,他认为傅彩3D作为一个成年人,应该对自己的情况有一个准确的判断。此外,福才3D喝醉后,他派他的工作人员去照顾她,并没有忽视她。傅彩的3D朋友打了很多次电话。考虑到这是对方的私人电话,他没有接,因为害怕引起不必要的误解。他不是故意不告诉别人的。
  根据《侵权责任法》,如果在饮酒过程中有明显的强迫性催吐行为,只要有主观过错,催吐者就应对损害后果的发生承担相应的赔偿责任。如果饮酒者已经失去或即将失去对自己行为的控制,那么同一饮酒者有一定的监护和照顾责任,如果他或她不送他或她去医院或安全返回他或她的家,他或她应该承担同样的责任。
  2017年4月5日,安徽省蜀山区人民法院公开审理了此案。考虑到牟李贤自首并在死者死后积极与死者家属达成赔偿,法院最终以过失致人死亡罪判处牟李贤三年有期徒刑,缓刑四年。
  牟李贤也后悔当初他只想为企业挑选最好的人才,所以他设置了层层“选择性招聘”障碍,却意外让一个十几岁的女孩摔倒。
  编者按:在严峻的就业形势下,雇主拥有“傲慢”的资本,挑选前来求职的人,甚至提出一些不合理的“选择性就业”要求。奇异的情况经常被报道,例如不一致的星座。不要和你的老板一起匆忙。职业人格测试是不可接受的,甚至有些组织对员工的QQ等级也有要求。他们认为,QQ等级较高的人会更擅长使用聊天软件与其他人交流。甚至在大学里也没有。各种各样的异国环境让求职者身心受挫,他们无法忍受。
  事实上,雇主招聘员工最重要的是他们的能力。一个人的能力与其综合素质有关。一个人在一个方面的弱点不能直接否认他在其他方面的优势。
  用人时,雇主应该给求职者更多的尊严。同样,求职者应该擦亮眼睛,勇敢地为雇主提出的各种外来要求坚持自己的底线。
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